Zunächst ermöglicht es den Unternehmen den Zugang zu einem größeren Talentpool, was besonders in Zeiten von Fachkräftemangel relevant ist.

Die kulturelle Vielfalt, die internationale Auszubildende mit sich bringen, erzeugt neue Perspektiven und fördert die  Innovation und Kreativität im jeweiligen Unternehmensbereich.

Oftmals sind Azubis, nachdem sie ihre Ausbildung  erfolgreich abgeschlossen haben, wertvolle Bindeglieder zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen in ihren Herkunftsländern.

Auch zeigt die Praxis, dass internationale Auszubildende  ein hohes Maß an Motivation und Engagement mitbringen, da sie für die Chance, im Ausland zu lernen und zu arbeiten, bereits viel investiert haben.